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第430章 筛选人才(1/2)

周日回到滨海,林深把背包往沙发边上一扔,冲了个凉就躺床上了。

他跟沈瑶说小当家要上市,不是心血来潮哄她开心。

港股餐饮板块他研究过,五个亿的估值门槛,按现在莞惠七十家店加滨海二十五家在营门店的营收规模,离这个数还有一截距离,方向是明确的——继续开新店、提高单店营收、优化供应链成本,三条线同时推,两三年内够到上市门槛不是没可能。

不过这不是目前的小当家能做到的,差距不在规模,在结构。

公司治理体系要搭建,财务规范要达到审计标准,品牌层面也需要升级,光靠快餐连锁的估值逻辑撑不起太高的市盈率。

说到品牌,他就想起高端餐饮的事。

普通人的一个月工资,不过是有些人的一顿饭钱,几千块吃一顿眼睛都不眨。

商务宴请更夸张,一餐上万甚至好几万也正常。

高端餐饮的毛利率远高于快餐,同样一份食材成本,装在小当家的快餐盘里卖二十块,放在高端餐厅的定制餐具里可以卖几百块。

卖的不只是菜品,是环境、服务、私密性和社交价值。

但赚钱不是最主要的原因,真正让他想推进高端餐饮的,是品牌力。

上次在贵州调研华茅酒业的时候,瑞银的陈志敏提过一个观点,他到现在还记得很清楚,华茅的品牌力已经达到全球顶级消费品公司的标准了。

消费品锚定的是渗透率逻辑,奢侈品锚定的是稀缺性逻辑。

小当家现在走的是纯粹的大众消费路线,如果只做这一层,品牌力的天花板就是“大众快餐第一名”,而快餐这个品类在资本市场里从来不吃香,竞争门槛太低,护城河太浅。

加上高端餐饮板块之后,品牌的整体调性就不一样了,不只是便宜好吃,而是既能覆盖大众日常消费,也能承接高端商务宴请。

就像一家只做经济型酒店的连锁,估值永远追不上一家既有经济型品牌又有奢华品牌的酒店集团,万豪能值几百亿,速八只能值几个亿,差距不在房间数量,在品牌矩阵。

但问题卡在谁来做。

林深自己肯定不行,盛远这边一堆事等着他。

小虎不行,杨光不行,孙彤彤也不行。

沈安南倒是合适,可他那一摊还没收拾干净,沈瑶昨晚对上市的事挺兴奋,但从来没提过让她爸来滨海的建议,大概也在犹豫,不想给父亲额外压力。

说到底,高端餐饮得找一个见过世面、吃过好东西、懂高端人群消费心理的人。

这个人最好还有管理经验,能带团队,能跟厨师、供应商、高端客户打交道。

林深暂时把这个想法按下了,高端餐饮的事,只能先放一放。

等外地的门店开好,滨海的停业门店重新开起来,基础打牢再说。

周一上午,1号团队开了个短会,团队每个人都汇报了各自根据的公司情况,林深挨个给了反馈,该盯的数据继续盯,该催的调研催一下,然后散会。

回到办公室,他点开行情软件看了一眼大盘。

上证指数已经来到了3228点,比起前几个月涨了不少。

从六月下旬新闻联播报道东大光电开始,半导体板块带着整个大盘往上走了一波,之后科创板开板又接上了一波情绪。

七月份以来市场整体偏暖,北向资金持续流入,成交量温和放大,金融、消费、科技几个板块轮番表现,做多情绪明显占了上风。

林深把持仓股从上到下翻了一遍,整体来看,17只持仓票里有13只处于盈利状态,4只还在成本线附近震荡,这个胜率放在任何一只基金里都是相当亮眼的。
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